Může zaměstnavatel dodatkem ke stávající pracovní smlouvě tento bod pracovní smlouvy zrušit a nahradit jej mzdovým výměrem? Mzda zaměstnanců je sjednána v pracovní smlouvě takto: „Zaměstnavatel bude zaměstnanci poskytovat za vykonanou práci mzdu v tomto složení: základní měsíční hrubou mzdu ve výši XY Kč (takto
Práce z domova může navíc znamenat pro zaměstnavatele přínos z pohledu nákladů spojených s výkonem práce a pro zaměstnance zvýšení možností ke sladění svého pracovního a rodinného života. I z těchto důvodů došlo k zakotvení určitých pravidel domácí práce na úrovni práva EU. Viz rámcová dohoda o práci na
Povinné údaje v pracovní smlouvě. Pracovní smlouva musí v každém případě obsahovat tři důležité údaje, které se týkají druhu práce, místa výkonu práce a samotného dne nástupu do práce. Z pohledu zaměstnance je důležitým údajem i určení výše mzdy. Pracovní smlouva ovšem tento údaj podle zákoníku práce
Výše hrubé minimální mzdy. Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí od 1. 1. 2023 17 300 Kč za měsíc nebo 103,80 Kč za hodinu. Od ledna 2017 se zároveň zrušila zvláštní nižší sazba minimální mzdy a sazby nejnižších úrovní zaručené mzdy pro ty zaměstnance, kteří
Příspěvky od úřadu práce pro zaměstnavatele v roce 2022. 31. 1. 2022. Současná situace vyžaduje od právnických osob řadu opatření související s restartem ekonomiky. Nejedná se jen o změny v organizaci práce a výrobního programu, ale i o vytváření nových pracovních míst a zvýšení efektivnosti práce
Jak podat žádost o zvýšení platu + vzor. Jednou z nejnepříjemnějších úkonů v rámci zaměstnání obecně je žádost o zvýšení platu. Tato problematika není příjemná zaměstnanci ani zaměstnavateli. Abyste ji zvládli profesionálně a ideálně k Vaší spokojenosti, seznámíme se s několika radami a postupy, které
. 810 332 437 492 4 547 567 27
dodatek k pracovní smlouvě zvýšení mzdy 2022
